ローソンのグループ理念の実現を目指したブランディングプロジェクトとして、約1万人の国内外のローソングループ社員向けのリアルイベント＆ライブ配信を実施。昨年に引き続き、「LAWSON GROUP EVENT CHALLENGERS' FORUM "Colors" 2025」の企画･制作･運営を担当しました。

ローソングループとしての一体感の醸成や、社員のモチベーションと共通意識を高めるための取り組みとして、グループの核である「みんなの役に立ちたいチャレンジャー」のロールモデルを紹介。昨年に引き続き、チャレンジ事例の発表やトークセッションを通じて、グループ社員の意識改革を起こし、働きがいを醸成することでブランディング構築につながる施策となりました。
今年はチャレンジャーの人柄にもスポットを当てたイベント構成にし、よりチャレンジャーの方々の取り組みが伝わる演出を加えました。昨年同様、登壇者の紹介ムービーの制作やイベントの運営進行･ステージ演出だけではなく、配信を視聴する遠隔地の社員の皆さんも参加できるような「双方向コミュニケーションコンテンツ」も実施しました。

どL演出

双方向コミュニケーション LP

配信画面